Contenido formativo:
- UD1. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en españa en el ámbito laboral.
- UD2. La negociación colectiva desde la perspectiva de género como herramienta para implantar la igualdad en el mercado de trabajo.
- UD3. Los planes de igualdad: diagnóstico, elaboración e implantación del plan y acciones de seguimiento y evaluación.